「月: 2022年7月」の記事一覧

特定技能在留資格 特定産業分野外食業分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格 特定産業分野飲食料品製造分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格 特定産業分野宿泊分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格 特定産業分野航空分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格 特定産業分野自動車整備分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格 特定産業分野造船・舶用工業分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格 特定産業分野建設分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定在留資格 特定産業分野電気・電子情報関連産業分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。