「外国人雇用のための実務」の記事一覧

在留資格申請の際に企業の規模に応じて、提出する書類が異なってきます。どういう分類でこの違いが発生するのかまた、法的な根拠について説明しております。

企業に関連する在留資格とその概要について説明。また、外国人のワーキングホリデーについても解説しております。

在留資格の内容を確認するには在留カードに記載されている内容を必ず確認することが必要です。これを怠らないことが外国人採用人事担当者の重要な作業となります。

外国人を採用する場合には、職務ができれば誰でも採用できると言うわけではありません。採用にあたっては、必ず在留カードを提出してもらい就業可能な在留資格を保有していることを確認する必要があります。