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資格外活動の在留資格

外国人が、現在取得している在留資格の範囲外でアルバイトやパートをする場合には資格外活動の在留資格を取得する必要があります。企業の採用担当者は資格外活動の在留資格を持つかどうかをアルバイトやパート採用の際に確認する必要があります。

特定活動という在留資格は外国人が働く職業が非常に多岐に渡るため、類型化できない職業に対して与えられる在留資格のことです。この特定活動にはワーキングホリデーやインターンシップが含まれます。

特定技能在留資格特定産業分野外食業分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格特定産業分野飲食料品製造分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格特定産業分野　農業分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格特定産業分野　漁業分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格特定産業分野宿泊分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格特定産業分野航空分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格特定産業分野自動車整備分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格特定産業分野造船・舶用工業分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。