「在留カード」の記事一覧

企業で外国人を採用する場合に、外国人が実際どいういう職種であれば採用できるのかを判断することができる「就労資格証明書」について行政書士佐藤正巳が説明をしております。

在留資格を持たない外国人を採用したり、在留資格がないことを判っていて採用すると不法就労助長となります。この不法就労をどのようにして判断し、不法就労を無くすかについて国際業務専門の行政書士佐藤正巳が説明しております。

外国人が在留資格以外の仕事（アルバイトやパート）を行う場合には資格外活動という在留資格が必要となります。この資格外活動という在留資格について国際業務専門の行政書士佐藤正巳が説明しております。

在留資格申請にあたって基本となる３つの申請について説明しております。

在留資格の内容を確認するには在留カードに記載されている内容を必ず確認することが必要です。これを怠らないことが外国人採用人事担当者の重要な作業となります。

外国人を採用する場合には、職務ができれば誰でも採用できると言うわけではありません。採用にあたっては、必ず在留カードを提出してもらい就業可能な在留資格を保有していることを確認する必要があります。