「出入国管理法」の記事一覧

特定技能の説明にでてくる特定産業分野の意味と特定技能所属機関の意味を説明しております。

エンタテイメント産業などやテレビ等のマスコミが関連してくる在留資格は「興行」というものになります。興行は外国人野球選手が日本のプロ野球球団に所属する場合にも該当します。興行の在留資格について国際業務専門の行政書士佐藤正巳が説明しております。

再入国許可とは、日本の在留資格を持つ外国人が、1年を越えて出国し日本に戻らないと取得した在留資格は自動的に消滅し日本で働くことができなくなります。また、その場合、入国すらできなくなる可能性があります。これを避けるためは再入国許可申請の手続きを予め行っておく必要があるので外国人採用企業の人事担当者は十分な注意が必要です。

在留資格を持たない外国人を採用したり、在留資格がないことを判っていて採用すると不法就労助長となります。この不法就労をどのようにして判断し、不法就労を無くすかについて国際業務専門の行政書士佐藤正巳が説明しております。

外国人が在留資格以外の仕事（アルバイトやパート）を行う場合には資格外活動という在留資格が必要となります。この資格外活動という在留資格について国際業務専門の行政書士佐藤正巳が説明しております。

在留資格申請の際に企業の規模に応じて、提出する書類が異なってきます。どういう分類でこの違いが発生するのかまた、法的な根拠について説明しております。

外国人を採用し、日本で働いてもらう場合の在留資格の新規申請手続きと申請によって交付された在留資格認定証明書を人事担当者はどうすれば良いのかの解説

在留資格申請にあたって基本となる３つの申請について説明しております。

企業に関連する在留資格とその概要について説明。また、外国人のワーキングホリデーについても解説しております。

在留資格の内容を確認するには在留カードに記載されている内容を必ず確認することが必要です。これを怠らないことが外国人採用人事担当者の重要な作業となります。