「在留資格」の記事一覧

特定技能在留資格 特定産業分野産業機械製造業分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格 特定産業分野素形材産業に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能在留資格 特定産業分野ビルクリーニング分野に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

「特定技能」在留資格の特定産業分野介護に該当する企業が特定技能の外国人を採用する場合の前提や条件、また、外国人を採用した後の対応などについて国際業務専門の行政書士法人ジャパンビザステータスが説明しております。

特定技能２号の在留資格について、取得方法や内容についての説明

特定技能1号の在留資格の基準や取得方法についての説明

登録支援機関についての説明となります。特定技能所属機関は外部の会社に委託する場合にはこの説明を読んで登録支援機関としてきちんと登録されている委託先であることの確認が必要です。

特定技能の説明にでてくる特定産業分野の意味と特定技能所属機関の意味を説明しております。

特定技能の在留資格は2019年4月1日から開始される新しい在留資格となります。国が指定する14産業分野に対して所謂、単純労働作業が認められる在留資格と言われています。特定技能の在留資格について国際業務専門の行政書士佐藤正巳が解説いたします。

2015年4月にスタートした高度人材獲得を目的とした高度専門職の在留資格と高度人材ポイント制について。国際業務専門の行政書士佐藤正巳が説明しております。